Arbeitsrecht Teil 2 - Rechte und Pflichten, Arbeitszeit, Arbeitsvergütung,
Urlaub, Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit
Zielsetzung:
In diesem Seminar erhalten Sie einen grundlegenden und fundierten Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen aus Sicht des Arbeitgebers für die tägliche Personaladministration während der Beschäftigung der Arbeitnehmenden.
Die Inhalte auf einen Blick:
Arbeitszeit (ArbZG)
- Dauer der Arbeitszeit
- Lage und Verteilung der Arbeitszeit
- Überstunden
- Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten
Teilzeit (TzBfG)
- Voraussetzungen
- Ablehnung von Teilzeit
- Brückenteilzeit
- Arbeit auf Abruf
- Überstunden
Arbeitsvergütung
- Anspruch auf Arbeitsentgelt
- Sonderzahlungen und freiwillige Leistungen des Arbeitgebers
- Betriebliche Übung
- Verspätungen, Überstunden
- Allgemeine Regeln für Entgelte ohne Arbeit
- Persönliche Verhinderung des AN (§616 Auffangnorm)
- Bezahlte und unbezahlter Sonderurlaub
Entgeltstransparenzgesetz
- Entgeltsfortzahlung (EZFG)
- Entgeltfortzahlung an Feiertagen
- Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit
- Voraussetzungen für den Urlaubsanspruch
- Gesetzlicher und freiwilliger Urlaub
- Wartezeit
- Dauer und Berechnung des Urlaubsanspruchs
- Urlaubsrückruf
- Urlaubssperre
- Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs
- Urlaubsübertragung, Urlaubsverfall
- Urlaubsabgeltung
- Grundlagen zum MuSCHG wie Beschäftigungsverbot, Kündigungsschutz
- Grundlagen zum BEEG wie Beantragung Elternzeit, Anspruchsvoraussetzungen, Anmeldung, Kündigungsschutz etc.
- Grundlagen Kurzzeitpflege und Pflegezeit
Zielgruppe:
Personalleiter, Fachkräfte aus dem Personalbereich, Führungskräfte.
Methode:
- Theoretische Grundlagen
- Fallbeispiele
- Diskussion und Erfahrungsaustausch
Veranstaltungsort:
Siegen
Ihre Seminarleiterin:
Gaby Maier-Saray, HR-Berater, Aschaffenburg
Anmeldeschluss:
30.01.2026
Dauer
Unterrichtszeiten
Kenn-Nr.
09.02.2026
(8 U.-Std.)
(8 U.-Std.)
von 09:00 - 17:00 Uhr
s062602
Kosten:
310 € (zzgl. MwSt.) [368,90 € inkl. MwSt.] inkl. Tagungsgetränke und Mittagessen
Wir sind zertifiziert:
