Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Ihre Toolbox für die „Sandwichposition“ zwischen Führungsposition und Kollegenstatus

Zielsetzung:

Dieses Intensiv-Training mit Workshop-Charakter vermittelt Ihnen die Basis für erfolgreiches Führen ohne Disziplinarbefugnis. Dabei erfahren Sie,

• wie Sie Ihr bisheriges Führungsverhalten reflektieren und Ihren Kompass für die Praxis neu ausrichten.
• welche Führungsinstrumente Sie dabei unterstützen, Ihr Team auch ohne direkte Weisungsbefugnis souverän zu führen.
• wie Sie Ihren eigenen Kommunikationsstil in den eigenen Führungssituationen analysieren und optimieren.
• wie Sie Mitarbeitende motivieren und auch ohne disziplinarische Verantwortung Aufgaben delegieren.

Zielgruppe:

Team-, Gruppen- und Projektleitende sowie Assistenzkräfte aus kaufmännischen Unternehmensbereichen, die Teams, Mitarbeitende oder das Kollegium ohne disziplinarische Weisungsbefugnis führen oder sich auf die neue Rolle vorbereiten wollen. Dabei erhalten auch Führungseinsteigende einen guten Überblick über die zukünftige Rolle als Führungskraft.

Methode:

Intensivtraining mit Impulsvorträgen und Workshop-Charakter, praxisorientierten Übungen in Kleingruppen, Diskussionen und Gedankenaustausch, konkreten Fallbeispielen mit praktischer Umsetzung.

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