Interview Dominik Zivkovic

Schildern Sie kurz Ihren beruflichen Werdegang.
Nach meinem Jura-Studium mit Abschluss Diplom war ich zunächst in der Rechtsbehelfsstelle der Familienkasse Siegen tätig. Seit 2010 arbeite ich in der Personalabteilung des St. Marien-Krankenhauses Siegen und bin seit 2012 Datenschutzbeauftragter des Gesamtunternehmens. 2014 folgte dann die Ausbilderbildereignungsprüfung (IHK) und 2015 der erfolgreiche Abschluss der IHK-Prüfung „Personalfachkaufmann“.

Was hat sich für Sie durch den Abschluss „geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)“ verändert?
Ich konnte noch verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen.

An welchen Stellen war der Abschluss für Ihre berufliche Karriere nützlich?
Neben den neuen Aufgaben konnte ich meinen Kollegen bei bestimmten Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Weshalb würden Sie die Weiterbildung anderen aufstiegswilligen Fachkräften empfehlen?
Mit dem Abschluss wird ein Grundstein für den beruflichen Aufstieg gelegt. Die vermittelten Kenntnisse sind in der beruflichen Praxis elementar und notwendig, um die verantwortungsvolleren Tätigkeiten auch wahrnehmen zu können.

Nennen Sie 3 Gründe, warum Sie sich für das bbz als Weiterbildungsträger entschieden haben?
Zunächst die hohe Fachkompetenz der Dozenten, aber auch die sehr angenehme Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern aus der Verwaltung und natürlich die gute Erreichbarkeit.  

Was hat Ihnen in Ihrer bbz-Zeit am besten gefallen?
Kurz und bündig: Der Austausch mit den anderen Teilnehmern und Dozenten.

Kritik???
Die Lernplattform Moodle war teilweise unübersichtlich und wurde daher von mir nur selten genutzt und die Temperatur in den Lehrräumen war nicht immer optimal.

Was treibt Sie an, so hart an Ihrem beruflichen Fortkommen zu arbeiten?
Die Arbeit wird einfach interessanter, je mehr Verantwortung man trägt und je breiter gefächert die Tätigkeit ist.

Was war Ihr größter beruflicher Erfolg?
Ich kann kein besonderes Ereignis benennen; Es sind eher kleine, aber stete Erfolge, die für mich den beruflichen Erfolg insgesamt ausmachen: Beispielsweise die erfolgreiche Begleitung eines Projekts, das nach Umsetzung zur Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen konnte oder auch Anfragen zur Mithilfe bei internen Schulungen aufgrund eigener Qualifikation.