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Digitalisierung in der Personalentwicklung - eine gelungene Veranstaltung

Digitale Transformation - was bedeutet das für die Personalentwicklung 4.0? Diese Frage stand im Mittelpunkt unserer Veranstaltung am 18. Februar.

Manuel Shipwood ist Trainer bei der Machwürth Team International GmbH und hat interessante Einblicke in Möglichkeiten, Methoden und digitale Tools zur Unterstützung der Personalentwicklung gewährt.

Die aktuellen Herausforderungen in Industrie und Wirtschaft - Arbeitsplätze, die sich durch zunehmende Komplexität, Vernetzungen, immer schnellere Enwticklungszyklen und Informationsüberfluss auszeichnen - bedürfen neuer Lösungsansätze. Hier kommt für Shipwood die Personalentwicklung ins Spiel. Sie muss sich zukünftig viel stärker mit folgenden Fragen auseinandersetzen:

  • Welche Kompetenzen werden zukünftig an Bedeutung gewinnen?
  • Wie können langfristige und stetige Lernprozesse im Arbeitsalltag integriert werden?
  • Welche Art der Wissensvermittlung und welche digitalen Möglichkeiten unterstützen und fördern den Prozess des lebenslangen Lernens der Mitarbeiter?

Laut Shipwood kommt der Personalentwicklung eine entscheidende Rolle in diesem Prozess zu: Sie muss die Rahmenbedingungen dafür schaffen und die Prozesse implementieren, steuern und weiterentwickeln.

Die dreistündige Veranstaltung bestand jedoch nicht aus einem reinen Vortrag. Die Teilnehmer, mehrheitlich AusbilderInnen und Personalverantwortliche, nutzten die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, ihre Erfahrungen zu teilen sowie Lösungsansätze aus der Praxis-Perspektive zu beleuchten und zu diskutieren. Was deutlich wurde: der Bedarf an digitalen Lernkonzepten ist groß, die Anwendungsmöglichkeiten vielfältig.

Die Frage, die sich viele der Teilnehmer in diesem Zug schon oft gestellt haben - wie implementiert man einen solchen Prozess im Unternehmen und wo fängt man an? - kann Shipwood beantworten: genauso, wie digitale Lernprozesse ablaufen - in "Nuggets", in kleinen Schritten, aber stetig.

Wir freuen uns über diese durchaus gelungene Veranstaltung und das positive Feedback der Teilnehmer und sind gespannt, welche interessanten Anregungen und Impulse unsere nächsten Veranstaltungen bringen werden.

Hier finden Sie unsere nächsten Veranstaltungen in den jeweiligen Themenbereichen:

  1. Ausbildung digital - Alles wird anders, aber wie?
  2. Einsatzmöglichkeiten digitaler Lernmittel und -methoden in der betrieblichen Ausbildung
  3. Teilqualifikationen als Chance zur Qualifizierung un- und angelernter Mitarbeiter
  4. Angebote für leistungsstarke Jugendliche am Beispiel von Zusatzqualifikationen

 

 

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