Human Resources Management Teil 3

Personalentwicklung, Personaladministration

Zielsetzung:

Dieses Basis-Modul vermittelt vor allem das grundlegende Wissen und die Kompetenz, die jeder Mitarbeiter im Human Resources Bereich für die Aufgabenbewältigung benötigt und gibt einen Überblick zu den Aufgaben und Funktionen im Personalmanagement. Das Seminar ist auch ideal für Einsteiger oder Quereinsteiger. Sie lernen die unterschiedlichen Prozesse der Personalarbeit kennen, und erhalten Einblick in die verschiedenen Instrumente der modernen Personalarbeit.

Die Inhalte auf einen Blick:

Personalentwicklung

  • Grundlagen der Personalentwicklung, Einflüsse auf die PE
  • Hauptaufgaben der PE
  • Operative vs strategische Personalentwicklung
  • Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf
  • Bildungsbedarfsanalyse
  • PE in der modernen Arbeitswelt
  • Potenzialdiagnose und Personalportfolio
  • Talentmanagement
  • Laufbahn- und Nachfolgeplanung
  • Maßnahmen der Personalentwicklung
  • Karrieremuster
Personalcontrolling

  • Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings
  • Operative und strategische Kennzahlten Felder
  • Berichte und Reporting
  • HR Kennzahlen

Zielgruppe:

Personalreferenten, Mitarbeiter im Personalbereich, Einsteiger ins Personalmanagement

Methode:

  • Theoretische Grundlagen
  • Fallbeispiele
  • Diskussion und Erfahrungsaustausch

Veranstaltungsort:

Hotel Pfeffermühle

Hotel Pfeffermühle, Frankfurter Str. 261, 57074 Siegen

Ihre Seminarleiterin:

Gaby Maier-Saray, HR-Berater, Aschaffenburg

Anmeldeschluss:

21.09.2021


Dauer
Unterrichtszeiten
Kenn-Nr.
01.10.2021
(8 U.-Std.)
von 09:00 - 17:00 Uhr
 
s072106
Kosten:  265 € (zzgl. MwSt.) [315,35 € inkl. MwSt.] inkl. Tagungsgetränke und Mittagessen

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Ihre Ansprechpartnerin:

Silke Meffert
Silke Meffert

0271 89057-19 meffert@bbz-siegen.de