Human Resources Management Teil 1

Personalplanung, -beschaffung und -marketing

Zum Thema:

Arbeitnehmer erwarten einerseits von ihrem Arbeitgeber die Ausstellung eines professionellen Zeugnisses für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Andererseits müssen Sie im Einstellungs-Prozess, die Zeugnisse der Bewerber richtig analysieren und interpretieren können.

Zielsetzung:

Dieses Basis-Modul vermittelt vor allem das grundlegende Wissen und die Kompetenz, die jeder Mitarbeiter im Human Resources Bereich für die Aufgabenbewältigung benötigt und gibt einen Überblick zu den Aufgaben und Funktionen im Personalmanagement. Das Seminar ist auch ideal für Einsteiger oder Quereinsteiger.

Sie lernen die unterschiedlichen Prozesse der Personalarbeit kennen, und erhalten Einblick in die verschiedenen Instrumente der modernen Personalarbeit.

Die Inhalte auf einen Blick:

Einordnung des Personalmanagements in die Unternehmensführung

Aufgabenbereiche und Funktionen des Human Resources Bereichs

 Personalplanung:

  • Bedeutung und Ziele der Personalplanung
  • Interne und externe Einflüsse auf die Personalplanung
  • Strategische und operative Personalplanung
  • Personalbedarfsplanung: Ermitteln und Bestimmen des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
  • Personalplanung im Zeichen des demografischen Wandels

Personalbeschaffung/Recruiting:

  • Das Fundament der Personalbeschaffung: Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
  • Kriterien und Prozesse der Personalauswahl
  • Neue Technologien im Recruiting
  • Grundlagen der Personalauswahl
  • Bewerbungsunterlagen, Interview und die Candidate Experience
  • Auswahlverfahren: Instrumente und Methoden

Personalmarketing:

  • Herausforderung und Ziele des Personalmarketings
  • Employer Branding: Was bei der Arbeitgebermarke zählt!
  • Maßnahmen des internen Personalmarketings
  • Innovatives externes Personalmarketing
  • Indirektes Personalmarketing: Corporate Social Responsibility

Zielgruppe:

Personalreferenten, Mitarbeiter im Personalbereich, Einsteiger ins Personalmanagement

Methode:

Theoretische Grundlagen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Diskussion und Erfahrungsaustausch

Veranstaltungsort:

Hotel Pfeffermühle

Hotel Pfeffermühle, Frankfurter Str. 261, 57074 Siegen

Ihre Seminarleiterin:

Gaby Maier-Saray, HR-Berater, Aschaffenburg

Anmeldeschluss:

28.01.2019


Dauer
Unterrichtszeiten
Kenn-Nr.
07.02.2019
(8 U.-Std.)
von 09:00 - 17:00 Uhr
 
s071914
Kosten:  245 € (zzgl. MwSt.) [291,55 € inkl. MwSt.]
inkl. Tagungsgetränke und Mittagessen

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Ihre Ansprechpartnerin:

Silke Meffert
Silke Meffert

0271 89057-19 meffert@bbz-siegen.de